安徽利来老牌国际官网app集团所属安徽利来老牌国际官网app建设工程集团果真招聘通告
宣布日期：2024-03-08 浏览次数：19246
凭证事情需要 ，进一步拓宽选人用人渠道 ，加速推进高素质和专业干部人才步队建设 ，现面向社会果真招聘20名专业手艺人才 ，详细事项通告如下：
一、招聘原则
果真、公正、公正、竞争择优的原则。
二、招聘岗位
（一）总部
本钱核算岗（土建专业）1人 ；本钱核算岗（装置专业）1人。
（二）项目部
手艺认真人（装饰装置）4人 ；手艺认真人（修建工程）6人 ；项目司理8人。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍 ；
2.遵守国家执律例则 ，具有优异的政治素质、头脑品行和职业品德 ，忠实守信 ；
3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质 ，以及一定的抗压能力 ；
4.有下列情形之一的 ，不接受报名：
①违反政治纪律和政治规则的 ；
②有违法犯法纪录的 ；
③因违纪违规被开除、辞退、解聘的 ；
④受到诫勉、组织处置惩罚或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的 ；
⑤涉嫌违纪违法正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查视察 ，尚未作出结论的 ；
⑥被依法列入失约团结惩戒工签字单的 ；
⑦其他不适合报名的情形。
（二）岗位条件
四、招聘程序
招聘事情凭证通告宣布、网上报名、资格审查、能力素质测试、配景视察、体检、研究决议、公示与任命等程序依次举行。
1.报名时间。自2024年3月8日至3月19日24:00 ，节沐日时代正常报名 ，逾期不予受理。
2.报名方法。本次招聘以电子邮箱投递质料的方法举行报名 ，邮件问题为“姓名+报名岗位+联系方法” ，将相关报名质料发送至邮箱jgjt0123@163.com。报名须提交以下质料（按顺序编号 ，内部每个文件命名名堂为“姓名+文件名称”）：
①应聘职员下载并填写《应聘职员挂号表》《果真招聘允许书》（见附件） ，填写时须包管各项信息完整、真实、准确、有用 ，提供电子版和签字扫描件 ；
②有用身份证正背面、学历（取得的所有大中专及以上学历）、学位证书等质料（扫描件） ；
③学历证实质料：学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部分开具的学历证实质料 ，境外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《外洋学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证实等质料 ；
④专业手艺职务（职称）、执（职）业资格等证书扫描件（若有） ；
⑤事情履历证实质料：提供切合招聘岗位条件的相关证实质料（岗位任命书、事情业绩、事情效果等相关证实质料） ；
⑥项目司理岗位须提供小我私家项目业绩证实质料（四库一平台盘问可见或提供项目中标通知书、项目司理任命书、项目施工允许证、项目完工备案表等）。
3.资格审查。
（1）凭证招聘条件、岗位任职要求和简历投递情形 ，依据应聘职员提供的资料举行资格审查 ，确定入围能力素质测试职员。
（2）应聘职员应认真阅读通告和相关要求 ，按通告和岗位要求如实填写有关信息和提交相关资料 ，应聘职员报名后实时关注报名网站或电话、短信回复 ，逾期未按要求增补完善报名质料的视为自动放弃。如因质料提供不全或事情履历填写过于简朴等缘故原由影响审查效果的 ，由应聘职员肩负相关责任。未通过资格审查者不再另行通知。安徽利来老牌国际官网app建工集团对应聘者提供的资料予以保密 ，报名资料除原件外不予退回。
（3）本次招聘实验全历程资格审查 ，凡弄虚作假者 ，一经查实 ，连忙作废应聘资格。
4.能力素质测试。通过资格审查的候选人 ，加入能力素质测试。能力素质测试分为初面、职业行为测试、复面。
（1）初面。接纳非结构化面试的方法 ，重点考察候选人的人岗匹配度、事情业绩等。原则上凭证岗位招聘人数1:3比例确定入围复面人选。初面效果和排名将在安徽利来老牌国际官网app建工集团官网公示3天。
（2）职业行为测试。接纳线上测试方法对候选人职业行为、心理素质等方面举行测试。职业行为测试作为确定考察工具的参考 ，与考察情形相互验证、相互增补。
（3）复面。接纳结构化面试的方法 ，重点考察候选人的专业素质、履职能力等 ，满分100分。复面效果保存两位小数 ，第三位小数按“四舍五入”步伐处置惩罚。复面设置效果及格线为70分 ，低于70分不予进入下一环节。复面效果和排名将在安徽利来老牌国际官网app建工集团官网公示3天。
5.配景视察及体检。凭证应聘职员复试总效果从高到低的顺序 ，凭证招聘岗位人数1:1比例确定配景视察及体检人选。应聘职员需在三甲医院举行体检 ，如应聘职员能提供近三个月的三甲医院出具的康健状态体检表 ，可不重新体检。如候选人配景视察审核缺乏格或职业行为测试效果缺乏格或体检缺乏格或自动放弃的 ，可由该招聘岗位复面效果排名后一位的举行递补 ，或核减（作废）该岗位响应的招聘妄想。
6.讨论决议。凭证能力素质测试、配景视察和体检等情形 ，形功效然招聘情形报告 ，提出拟聘人选建议 ，提致意徽利来老牌国际官网app建工集团党委会研究决议。
7.公示与任命。拟任命职员名单将在安徽利来老牌国际官网app建工集团官网公示7天。经公示无异议后打点任命手续 ，签署劳动条约 ，约定试用期 ，试用期满审核及格后打点转正手续 ，如缺乏格扫除劳动条约或协商扫除劳动条约。
五、其他事宜
（一）每名应聘者限报1个岗位 ，投递前请稳重选择 ，因投递多个岗位导致简历未通过筛选的 ，责任自尊。
（二）招聘历程中因应聘职员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未实时回复的 ，效果由应聘职员自己认真。
（三）公司有权凭证岗位需求转变及报名情形等因素 ，调解、作废或终止个体岗位的招聘事情 ，无需提前说明 ，在执法允许规模内对本次招聘享有最终诠释权。
报名咨询电话：0551-62265216（事情日8:30-12:00 14:00-17:30）
附件：1.应聘职员挂号表
2.果真招聘允许书
凭证事情需要 ，进一步拓宽选人用人渠道 ，加速推进高素质和专业干部人才步队建设 ，现面向社会果真招聘20名专业手艺人才 ，详细事项通告如下：
一、招聘原则
果真、公正、公正、竞争择优的原则。
二、招聘岗位
（一）总部
本钱核算岗（土建专业）1人 ；本钱核算岗（装置专业）1人。
（二）项目部
手艺认真人（装饰装置）4人 ；手艺认真人（修建工程）6人 ；项目司理8人。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍 ；
2.遵守国家执律例则 ，具有优异的政治素质、头脑品行和职业品德 ，忠实守信 ；
3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质 ，以及一定的抗压能力 ；
4.有下列情形之一的 ，不接受报名：
①违反政治纪律和政治规则的 ；
②有违法犯法纪录的 ；
③因违纪违规被开除、辞退、解聘的 ；
④受到诫勉、组织处置惩罚或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的 ；
⑤涉嫌违纪违法正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查视察 ，尚未作出结论的 ；
⑥被依法列入失约团结惩戒工签字单的 ；
⑦其他不适合报名的情形。
（二）岗位条件
四、招聘程序
招聘事情凭证通告宣布、网上报名、资格审查、能力素质测试、配景视察、体检、研究决议、公示与任命等程序依次举行。
1.报名时间。自2024年3月8日至3月19日24:00 ，节沐日时代正常报名 ，逾期不予受理。
2.报名方法。本次招聘以电子邮箱投递质料的方法举行报名 ，邮件问题为“姓名+报名岗位+联系方法” ，将相关报名质料发送至邮箱jgjt0123@163.com。报名须提交以下质料（按顺序编号 ，内部每个文件命名名堂为“姓名+文件名称”）：
①应聘职员下载并填写《应聘职员挂号表》《果真招聘允许书》（见附件） ，填写时须包管各项信息完整、真实、准确、有用 ，提供电子版和签字扫描件 ；
②有用身份证正背面、学历（取得的所有大中专及以上学历）、学位证书等质料（扫描件） ；
③学历证实质料：学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部分开具的学历证实质料 ，境外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《外洋学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证实等质料 ；
④专业手艺职务（职称）、执（职）业资格等证书扫描件（若有） ；
⑤事情履历证实质料：提供切合招聘岗位条件的相关证实质料（岗位任命书、事情业绩、事情效果等相关证实质料） ；
⑥项目司理岗位须提供小我私家项目业绩证实质料（四库一平台盘问可见或提供项目中标通知书、项目司理任命书、项目施工允许证、项目完工备案表等）。
3.资格审查。
（1）凭证招聘条件、岗位任职要求和简历投递情形 ，依据应聘职员提供的资料举行资格审查 ，确定入围能力素质测试职员。
（2）应聘职员应认真阅读通告和相关要求 ，按通告和岗位要求如实填写有关信息和提交相关资料 ，应聘职员报名后实时关注报名网站或电话、短信回复 ，逾期未按要求增补完善报名质料的视为自动放弃。如因质料提供不全或事情履历填写过于简朴等缘故原由影响审查效果的 ，由应聘职员肩负相关责任。未通过资格审查者不再另行通知。安徽利来老牌国际官网app建工集团对应聘者提供的资料予以保密 ，报名资料除原件外不予退回。
（3）本次招聘实验全历程资格审查 ，凡弄虚作假者 ，一经查实 ，连忙作废应聘资格。
4.能力素质测试。通过资格审查的候选人 ，加入能力素质测试。能力素质测试分为初面、职业行为测试、复面。
（1）初面。接纳非结构化面试的方法 ，重点考察候选人的人岗匹配度、事情业绩等。原则上凭证岗位招聘人数1:3比例确定入围复面人选。初面效果和排名将在安徽利来老牌国际官网app建工集团官网公示3天。
（2）职业行为测试。接纳线上测试方法对候选人职业行为、心理素质等方面举行测试。职业行为测试作为确定考察工具的参考 ，与考察情形相互验证、相互增补。
（3）复面。接纳结构化面试的方法 ，重点考察候选人的专业素质、履职能力等 ，满分100分。复面效果保存两位小数 ，第三位小数按“四舍五入”步伐处置惩罚。复面设置效果及格线为70分 ，低于70分不予进入下一环节。复面效果和排名将在安徽利来老牌国际官网app建工集团官网公示3天。
5.配景视察及体检。凭证应聘职员复试总效果从高到低的顺序 ，凭证招聘岗位人数1:1比例确定配景视察及体检人选。应聘职员需在三甲医院举行体检 ，如应聘职员能提供近三个月的三甲医院出具的康健状态体检表 ，可不重新体检。如候选人配景视察审核缺乏格或职业行为测试效果缺乏格或体检缺乏格或自动放弃的 ，可由该招聘岗位复面效果排名后一位的举行递补 ，或核减（作废）该岗位响应的招聘妄想。
6.讨论决议。凭证能力素质测试、配景视察和体检等情形 ，形功效然招聘情形报告 ，提出拟聘人选建议 ，提致意徽利来老牌国际官网app建工集团党委会研究决议。
7.公示与任命。拟任命职员名单将在安徽利来老牌国际官网app建工集团官网公示7天。经公示无异议后打点任命手续 ，签署劳动条约 ，约定试用期 ，试用期满审核及格后打点转正手续 ，如缺乏格扫除劳动条约或协商扫除劳动条约。
五、其他事宜
（一）每名应聘者限报1个岗位 ，投递前请稳重选择 ，因投递多个岗位导致简历未通过筛选的 ，责任自尊。
（二）招聘历程中因应聘职员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未实时回复的 ，效果由应聘职员自己认真。
（三）公司有权凭证岗位需求转变及报名情形等因素 ，调解、作废或终止个体岗位的招聘事情 ，无需提前说明 ，在执法允许规模内对本次招聘享有最终诠释权。
报名咨询电话：0551-62265216（事情日8:30-12:00 14:00-17:30）
附件：1.应聘职员挂号表
2.果真招聘允许书
