经工集团开展中层管理职员整体清廉谈话
宣布日期：2019-01-22 浏览次数：3438
1月18日，经工集团党委副书记、总司理王传宝对全体中层管理职员举行整体清廉谈话，班子成员出席聚会。
王传宝对中层管理职员提出五点要求：
一要增强政治意识。全体中层管理职员要提高政治站位，做到政治态度鲜明，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，坚决维护习近平总书记的焦点职位，维护党中央权威和集中统一直导，要深刻体会习近平的讲话精神，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决议的坚决执行、党中央榨取的坚决不做，把“两个维护”的要求落实到平时的事情中行动中。并提出作为管理者，要有富厚的管理意识和豁达的管理情怀，要明确“谋定此后动，知止而有得”的管理艺术。
二要增强清廉意识。权力是把“双刃剑”，它既会展现出继续作为，也会带来种种危险，要用制度来管住“任性”的权力，要严酷遵守规章制度，坚持按制度和程序用权，要敬畏制度，让权力不偏离准确的轨道，确保履职清静。要明确责恣意识，提高清廉警醒，不踩“黄线”，不越“红线”，守住“底线”，确保干成事，不失事。
三要增强学习意识。中华文化历史悠久，广博精湛，秘闻丰富，中层管理职员要自动学习管理心理学等理论知识，并将理论学习和现实事情团结起来。要学会反思，学会总结事情，寻找自身的短板，查找自身的缺乏之处并加以纠正，切忌履历主义服务。
四要增强标杆意识。标杆是一面旌旗，具有导向作用，班子成员要给中层管理职员树立标杆，中层管理职员要给全体职工树立标杆；全体职员要以事情为重，一心一意营生长，踏扎实实服务，切实营造起劲的办公气氛和优异的事情情形。
五要增强继续意识。生长和危害并存，在生长历程中会保存种种各样的危害，中层管理职员要敢于继续，敢于作为。要有锐气的服务气概，要有攻坚克难的勇气和勇于迎接挑战的刻意。
撰稿：丁卫东 核稿：徐小兰 审核：郭琳珂
1月18日，经工集团党委副书记、总司理王传宝对全体中层管理职员举行整体清廉谈话，班子成员出席聚会。
王传宝对中层管理职员提出五点要求：
一要增强政治意识。全体中层管理职员要提高政治站位，做到政治态度鲜明，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，坚决维护习近平总书记的焦点职位，维护党中央权威和集中统一直导，要深刻体会习近平的讲话精神，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决议的坚决执行、党中央榨取的坚决不做，把“两个维护”的要求落实到平时的事情中行动中。并提出作为管理者，要有富厚的管理意识和豁达的管理情怀，要明确“谋定此后动，知止而有得”的管理艺术。
二要增强清廉意识。权力是把“双刃剑”，它既会展现出继续作为，也会带来种种危险，要用制度来管住“任性”的权力，要严酷遵守规章制度，坚持按制度和程序用权，要敬畏制度，让权力不偏离准确的轨道，确保履职清静。要明确责恣意识，提高清廉警醒，不踩“黄线”，不越“红线”，守住“底线”，确保干成事，不失事。
三要增强学习意识。中华文化历史悠久，广博精湛，秘闻丰富，中层管理职员要自动学习管理心理学等理论知识，并将理论学习和现实事情团结起来。要学会反思，学会总结事情，寻找自身的短板，查找自身的缺乏之处并加以纠正，切忌履历主义服务。
四要增强标杆意识。标杆是一面旌旗，具有导向作用，班子成员要给中层管理职员树立标杆，中层管理职员要给全体职工树立标杆；全体职员要以事情为重，一心一意营生长，踏扎实实服务，切实营造起劲的办公气氛和优异的事情情形。
五要增强继续意识。生长和危害并存，在生长历程中会保存种种各样的危害，中层管理职员要敢于继续，敢于作为。要有锐气的服务气概，要有攻坚克难的勇气和勇于迎接挑战的刻意。
撰稿：丁卫东 核稿：徐小兰 审核：郭琳珂
